На конференции IIAR призвали популяризировать отрасль HVAC&R среди школьников
Чтобы справиться с дефицитом специалистов по природным хладагентам, необходимо как можно раньше начинать давать учащимся знания об индустрии отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха и охлаждения (HVAC&R), считают участники заседания, состоявшегося в рамках выставки-конференции по природным хладагентам, организованной Международным институтом аммиачного охлаждения (IIAR).
Заседание «Решение проблемы дефицита специалистов», организованное Североамериканским советом по устойчивому охлаждению (NASRC), вела исполнительный директор NASCR Даниэлла Райт. В обсуждении также участвовали вице-президент группы сервисных компаний CoolSys Брайан Бейтлер и почетный профессор кафедры кондиционирования воздуха и охлаждения в колледже Маунт-Сан-Антонио Дэрроу Соарес. Выставка-конференция IIAR проходила 12-15 марта 2023 года в г. Лонг-Бич, Калифорния (США).
Одна из главных задач индустрии HVAC&R, по словам г-жи Райт, состоит в увеличении притока новобранцев, и прежде всего – в сектора коммерческого и промышленного охлаждения, часто выпадающие из поля зрения соискателей.
— Необходимо запустить долгосрочную образовательную программу, охватывающую более низкий уровень обучения, — заявил г-н Бейтлер. — Нужные сведения следует давать в нужный момент.
— Продвижение нужно начинать раньше, — добавил г-н Соарес. — Сейчас мы начинаем слишком поздно; старшие классы – это очень поздно. Надо начинать, как минимум, в средней школе (junior high school, где обучаются дети в возрасте от 12 до 15 лет. – прим. пер.).
Чтобы решить эту задачу и показать, что охлаждение – достойное и прибыльное занятие, NASRC сотрудничает с сервисом профессиональной ориентации Gladeo в разработке стратегий карьерного роста и создании рекламных видео об охлаждении с использованием природных хладагентов. Кроме того, совет проводит «ярмарки вакансий».
Острый дефицит технических специалистов
— Сектор коммерческого охлаждения испытывает острейший дефицит технических специалистов, мешающий выполнять основные операции, затрудняющий переход от ГФУ-хладагентов и угрожающий способности супермаркетов США исполнять требования новых нормативных документов, — объясняет NASRC на своем сайте. — Обслуживающий персонал критически важен для успешного ориентирования в меняющемся мире холодильной индустрии. Тем не менее, нехватка новых технических специалистов, приходящих в холодильную индустрию, в сочетании с уходом на пенсию и профессиональным выгоранием опытных работников приводят к значительному дефициту рабочей силы.
Помимо обсуждения недавнего аналитического доклада о развитии трудовых ресурсов, подготовленного NASRC, участники заседания исследовали ключевые проблемы отрасли и стратегии совершенствования найма, обучения и удержания рабочей силы.
По словам г-жи Райт, наряду с такими преимуществами, как гарантия занятости, гибкость и хороший доход, работа в отрасли HVAC&R имеет и недостатки, среди которых профессиональное выгорание, непостоянный график и тяжелые физические нагрузки.
Несмотря на то, что в устранении этих недостатков принимают участие многие заинтересованные стороны, они часто действуют несогласованно, без координации в масштабах отрасли.
Обучение наставников
Что касается обучения, участники сессии обсудили значимость региональных консультативных комитетов, устанавливающих образовательные стандарты, а также важность ознакомления преподавателей с новейшими разработками в области природных хладагентов.
— Очень мало наставников и преподавателей имеют непосредственный опыт работы с CO2 (R744), что ограничивает их возможности делиться знаниями, — рассказал г-н Бейтлер. — Так как нам обучить наставников?
Для этого было бы полезно организовать профессиональное обучение работе с CO2 и другими природными хладагентами в колледжах, считает он.
Г-жа Райт добавила, что NASRC также работает над учебным курсом по CO2.
Бейтлер и Соарес также отметили еще один аспект, нуждающийся в улучшении — обучение на рабочем месте, сталкивающееся с рядом препятствий, связанных с логистикой, управлением и отношениями с клиентами.
В отношении удержания рабочей силы необходимы дополнительные данные, чтобы адекватно определять пробелы и лучше понимать, почему люди уходят из отрасли, заключила г-жа Райт.
Учебные сборы NASRC
Для содействия получению знаний об экологически безопасных технологиях NASRC и энергоснабжающая компания Southern California Edison (SCE) организуют бесплатные очные учебные сборы по природным хладагентам.
На сборах, которые пройдут в г. Ирвиндейле (Калифорния, США) с 4 по 6 апреля 2023 года, технические специалисты обучатся обращению с CO2 и пропаном (R290). В качестве наставников выступят многочисленные отраслевые эксперты, представители таких компаний, как Emerson, Hillphoenix, Hussmann и Kysor Warren (входит в группу Epta).
Компания Emerson, выступающая премиум-спонсором сборов, проведет бесплатное обучение теории и практике работы с CO2 на действующей холодильной установке. В рамках теоретической части участников введут в курс охлаждения с использованием CO2, рассказав об основах конструкции систем на R744, управлении давлением в системе, необходимых мерах предосторожности.
— В условиях продолжающегося поэтапного перехода на хладагенты с меньшим ПГП Emerson намерена готовить и поддерживать работников, обладающих необходимыми навыками, — сказал Андре Патенауде, директор по стратегическим решениям в бизнес-подразделении Climate Technologies компании Emerson. — Наша учебная транскритическая бустерная установка на CO2 позволяет нам на практике обучать обращению с хладагентом.
Участники, прошедшие курс обучения от Emerson, получат баллы системы повышения квалификации NATE (North American Technician Excellence).
Источник статьи – сайт Проекта Арктического совета по выводу озоноразрушающих веществ и фторсодержащих газов в рыбохозяйственном секторе Мурманской области: На конференции IIAR призвали популяризировать отрасль HVAC&R среди школьников